全国教育大会发出号召，从党和国家事业发展全局出发，突出强调了加强党的领导对于做好教育工作的极端重要性，对加强党对教育工作的全面领导提出了明确要求，为加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育指明了正确政治方向、提供了根本遵循。

　　

　　民办教育培训行业，是社会主义教育事业的重要组成部分，同样承担着培养社会主义建设者和接班人的重任。做好民办教育培训机构的党建工作，是贯彻党的教育方针、坚持社会主义办学的根本保证。民办教育培训机构强化党建引领，是坚持社会主义办学方向的需要，是落实立德树人根本任务的需要。

　　

　　2018年2月，武汉新东方培训学校党支部正式升级为党委，坚持以新时代中国特色社会主义思想为统领，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员教师的先锋模范作用，实现了党建与办学“双促进”“双丰收”。

　　

　　思想引领党建无处不在，无时不在

　　

　　坚持党对教育事业的全面领导，首先是思想政治领导，必须坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务、为改革开放和社会主义现代化建设服务，始终做到为党育人，为国育才。

　　

　　思想政治领导不是单纯一条线的工作，而应该是全方位的。武汉新东方培训学校党委不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，把加强党对教育工作的全面领导落到实处、落到细处，坚持把党务和业务结合起来，让党的领导贯穿各个环节，在各项工作中发挥党建引领的作用。

　　

　　党建，无处不在、无时不在。学校设置党员活动室，开辟党务公示栏和党员文化墙，每年为党员订阅党报党刊，定期组织党员学习；建立党员微信群，及时发布党建动态信息，掌握党员思想；运用“互联网+党建”模式，上线“新东方党建”微信公众号，作为学习的载体、交流的窗口、宣传的阵地。“新东方党建”微信公众号开设党建学习、党员之家、最新动态三大板块，既展示了学校的党建工作，又拓展了党员学习的阵地，加强学校党委与其他单位党组织的联系。

　　

　　“参天之木，必有其根；怀山之水，必有其源。”武汉新东方培训学校党委建立了规范化的学习教育制度，重点开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的“两学一做”学习教育，坚持落实“三会一课”；定期组织“红色武汉周周学”等丰富多彩的主题学习教育活动，组织党员到革命传统教育基地，缅怀革命先烈英勇事迹，重温入党誓词，现场学习革命传统精神，增强全体党员不忘初心，牢记使命，切实发挥先锋模范作用的历史责任感和时代使命感。

　　

　　武汉新东方培训学校党委将社会主义核心价值观贯穿在教学活动中，积极推广家庭教育，梳理优良家风，传播良好家教，为建设更多幸福美好家庭作出贡献。武汉新东方培训学校大力推行“教师双证”战略，要求所有教师按照国家规定持《教师资格证》上岗执教的同时，创造条件鼓励更多教师参加《家庭教育指导师》的认证培训，要求全体党员将自身角色从单一的好老师拓展成为好父母，为成千上万家长、学员服务，争当践行社会主义核心价值观的文明传播者。

　　

　　组织保障校区开在哪里，党旗就在哪里

　　

　　树立“党建+”理念，以新思路、新机制、新手段谋划和推进基层党建工作，推动党建工作与中心工作、日常工作有机融合，是全面从严治党的具体体现和有效形式，是强化党的政治引领功能、统筹推进各项工作的重要抓手。在基层实践中，要健全和完善“党建+”模式，使“党建+”加出特色、加出实效、加出生命力。

　　

　　推行“党建+”，最根本、最基础的是要建强党组织，让党建工作自身实起来、硬起来。落实“党建+”，要在加强基层服务型党组织建设上持续用劲，把党的各级组织和党员队伍自身建强。抓好“领头雁”能力建设。

　　

　　武汉新东方培训学校坚持“业务拓展到哪里，党旗就插在哪里”，使党建成为学校发展的组织保障。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，以创建先进性党组织为载体，不断把党组织的政治优势转化为学校的发展优势，把党组织的活力转化为学校发展的动力。

　　

　　武汉新东方培训学校党委重视党组织建设，由党委专职组织部长建立党员档案数据库，动态管理党员；坚持选任思想好、能力强、热心党建工作的年轻党员担任党委委员，使“党建有人做，有人做党建”。

　　

　　党的基层组织随学校业务的发展而不断壮大，武汉新东方培训学校以校区相对集中的地域为划分，由4个党支部发展到6个支部，实现了65个校区党支部的全面覆盖，搭建了较为完整的党委组织网络，为发挥党组织的战斗堡垒作用提供了坚强的组织保障。

　　

　　学校重点发展教学、运营一线业务骨干入党，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，逐步实现党员在所有校区的全覆盖；积极开展“双向培养”活动，注重把素质全面、能力突出的教学经营骨干培养成党员、把党员培养成教学经营骨干，引导广大教职员工积极向党组织靠拢，增强了党组织的凝聚力和吸引力。同时，开展传帮带活动，一名老党员带一名新党员，一名党员带一名非党员。通过活动，党员锤炼了党性，非党员提高了能力。

　　

　　制度保障党建狠抓成效，业务同步考核

　　

　　以考促干，完善科学规范、简便易行的“党建+”工作考评体系。武汉新东方培训学校党委促进各层次党建责任人思考存在不足、明确努力方向、激发前进动力。

　　

　　武汉新东方培训学校党委坚持党建工作“三同步，三结合”，即党的组织与经营组织同步组建，党建工作与业务工作同步推进，党建成效与发展业务同步考核；党建工作与业务工作相结合，党建活动与企业中心任务相结合，发挥党员作用与促进企业发展相结合，并以主题教育实践活动，作为引领企业发展的制度保障。

　　

　　武汉新东方培训学校党委对“党建+”工作从纵向上划分年度、月度、季度指标，从横向上确定否定指标、可控指标和弹性指标，每一项指标对应的工作量、措施、时间、效果等内容能量化的尽量量化，不能量化的也要尽可能准确定性，提炼出精练准确的质量要求，以增强可操作性。

　　

　　武汉新东方培训学校党委坚定不移地把党建工作的开展融入学校发展的中心任务之中，从制度上提供保障，提高党建工作与企业中心工作的融入度，增强党建工作的有效性。

　　

　　2018年12月21日，武汉新东方培训学校当选为武汉市民办教育培训机构协会会长单位。学校党委以此为契机，引领行业规范、安全、健康、可持续发展，在规范学校办学的同时，党员冲锋在前，不断提升校区环境和规范运营。根据学校党员队伍建设的特点和现状，组织实施“把党员培养成为教师骨干，把教师培养成为党员，把党员中的优秀分子培养成为党组织负责人”为主要内容的党员素质提升工程；精心组织开展“创先争优”活动，细化创先争优条件，从强国学习、业务素养和参加主题实践活动等多个维度，量化创先争优指标，坚持民主公开评选，及时进行表彰奖励。

　　

　　发挥党组织的坚强战斗堡垒作用，武汉新东方培训学校党委带动造就了一批学高身正的教师队伍，逐步形成了充满正能量的企业文化，树立关键岗位有党员、关键时刻用党员、关键技术靠党员的鲜明导向，推动学校积极发展，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现了党建提升与学校发展的双赢目标。